一、公司簡介
貴州興義環城高速公路有限公司(以下簡稱“公司”)成立于2017年9月14日，注冊資本金22.4655萬元，隸屬于貴州省公路工程集團有限公司，主要負責黔西南州興義環城高速(以下簡稱“興義環城高速”)項目籌劃、建設實施和運營移交，項目管理自主經營、自負盈虧。
二、項目概況
興義環城高速是貴州省十三五期間《貴州省高速公路加密規劃網》重要組成部分，路線起于義龍新區磨盤山與已建成通車的晴興高速公路對接，接線處與汕昆高速公路交叉，經樓納、豐都、則戎、敬南、灑金，止于興義西北破古，利用既有汕昆高速公路興義西互通位置新建樞紐立交并形成交通流轉換。項目采用政府和社會資本合作(PPP)模式建設，概算投資為101.88億元，主線采用雙向四車道高速公路技術標準建設，設計速度80km/h，路基寬度24.5m。路線全長62.504km，共設匝道收費站6個、服務區1處(樓納)、停車區1處(萬峰林)。
興義環城高速契合國家綠色發展戰略，以“綠色建造，科技興環”為定位，以建設“安全舒適、節約投資、環境友好、景觀優美”高速公路為目標，以科技創新和項目統籌規劃管理為支撐，創建科技示范公路，于2019年9月27日被國家交通運輸部正式納入科技示范項目。
三、招聘事項
興義環城高速歷經3年的建設，計劃于2020年年底建成通車�，F面向社會招聘機電工程師、監控員、應急隊員、數據員、收費員等崗位人才。
(一)工作地點：貴州省黔西南州興義市。
(二)人員總體要求
1.自覺遵守國家法律法規，認真貫徹黨的路線、方針、政策和上級有關規定，符合公司選人用人標準;
2.信念堅定、對黨忠誠，堅持原則、清正廉潔，求真務實、勇于擔當，敢于與行業不良行為或不正之風作斗爭;
3.具有良好的社會公德、職業素養和文明禮儀意識，愛崗敬業、勇于奉獻，不計較個人得失;
4.自覺遵守公司規章制度，服從公司管理和工作安排。
(三)崗位招聘計劃
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應聘崗位 |
應聘崗位編碼 |
人數 |
用工模式 |
崗位類別 |
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機電工程師 |
A |
2 |
勞務派遣 |
倒班制 |
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監控員 |
B |
4 |
勞務派遣 |
倒班制 |
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應急隊員 |
C |
3 |
勞務派遣 |
倒班制 |
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數據員 |
D |
6 |
勞務派遣 |
倒班制 |
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收費員 |
E |
40 |
勞務派遣 |
倒班制 |
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合計 |
55人 |
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四、招聘崗位條件、職業規劃發展及待遇
(一)招聘人數及條件
1.機電室：機電工程師(A)2人
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工作內容 |
1.負責沿線強、弱電設備檢修和維護等； 2.負責收費系統、監控系統、通訊系統數據庫的管理及備份，并進行相關軟件的維護、升級等工作。 |
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相關要求 |
1.年齡；25～40周歲，限男性； 2.學歷及專業要求：大專及以上學歷，機電、通訊、智能化及網絡安全等相關專業； 3.執業資格要求：電工特種作業證、C1及以上機動車駕駛證；4.工作經歷要求：2年以上相關工作經驗，有高速公路機電系統維護工作經歷者優先； 5.熟悉通訊工程系統構建原理及維修維護，熟悉高、低壓電力線路構建與維護。 |
2.監控中心：監控員(B)4人
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工作內容 |
1.負責公路沿線、收費車道、橋隧、收費站、服務區等的監控巡查管理，收集路況動態信息、負責接報警等工作； 2.負責監視全線設備的運行情況，發現問題及時通知相關部門處理。 |
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相關要求 |
1.年齡；20～30周歲，性別不限，男身高1.60米以上，女1.55米以上； 2.學歷及專業要求：大專及以上學歷，統計學、數學、計算機、大數據、信息化、網絡安全等專業； 3.工作經歷要求：有高速公路監控工作經驗及收費工作經驗者優先； 4.熟悉計算機硬、軟件操作，能熟練使用辦公運用軟件。 |
3.應急隊：應急隊員(C)3人
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工作內容 |
1.負責高速公路路產路權的巡查管控、救援及公路通行保暢工作，協助收費站處理各類應急事件； 2.負責對清障救援信息的傳達及日常救援工作的監督管理工作。 |
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相關要求 |
1.年齡20～35周歲，限男性，身高1.65米以上； 2.學歷及專業要求：大專及以上學歷，路橋、安全、土木或工程管理相關專業； 3.工作經歷要求：有應急救援相關工作經驗，有參軍、公安系統工作經歷者優先； 4.熟悉安全生產及高速公路管理有關法律法規。 |
4.沿線各收費站
數據員(D)6人
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工作內容 |
1.負責對本站的日常工作進行檢查，并做好稽查記錄； 2.負責檢查收費人員是否按規定驗收、發放、回收和保管票、卡及有關資料，手續是否齊全； 3.負責檢查本站各項工作數據與報表反映的數據是否相符； 4.負責本站圖像、錄像、交易記錄、數據分析、特殊事件等審核工作并做好相關記錄。 |
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相關要求 |
1.年齡：20～30周歲，性別不限，男1.65米以上、女1.55米以上； 2.學歷及專業要求：大專及以上學歷，專業不限，經融、會計 專業優先考慮； 3.工作經歷要求：有一定的高速公路收費站工作經驗或財會工作經驗； 4.能夠熟練操作計算機，熟練運用辦公軟件，具備一定組織協調和處理問題的能力。 |
收費員(E)40人
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工作內容 |
負責依法依規收費，負責落實本崗位收費文明服務等工作相關要求。 |
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相關要求 |
1.年齡：18-35周歲，性別不限，男身高1.65米以上，女身高 1.55米以上； 2.學歷及專業要求：大專及以上，專業不限； 3.其他條件：普通話流利，形象氣質佳； 4.工作經歷要求：有相關工作經歷（同行業及相近行業）工作經驗，有空乘、高鐵乘務、高速公路行業工作經歷者優先； 5.熟悉計算機操作系統，熟練運用辦公軟件。 |
(二)崗位職業發展規劃
見習期(參工半年)，“師帶徒”模式，熟悉崗位職責，能基本完成職責內工作，重點學習與崗位相匹配的技能;
成長期(參工第一年)，能初步獨立完成職責內工作，重點在應變能力方面進一步提升，在組織及管理能力方面要有所鍛煉;
成熟期(參工第二年)，能獨立完成職責內工作并具備一定的組織管理能力，能對新入職員工進行指導。
(三)待遇情況
1.薪資組成：基本工資+月度考核工資+年度考核工資+年度激勵收入(根據第二產業收益按比例分配)。
2.福利
(1)依法繳納社會保險、住房公積金;
(2)根據管理崗需要，從基層一線抽調優秀人員按層級逐級輪崗，為職工職業晉升提供充分的鍛煉機會;
(3)定期體檢：為及時了解在崗員工身體狀況，公司定期組織職工進行免費體檢;
(4)每年組織不同層次的員工參加技術培訓和管理培訓，甚至幫助職稱、職業資格及在職學歷提升等。
五、經查實凡發現有下列情況之一者一概不予聘用
有以下情形之一者不得應聘：
1.受過刑事處罰或被開除公職處分的;
2.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分，在處分期或影響期內的;
3.正在接受立案審查的;
4.正被依法列為失信聯合懲戒對象的;
5.在此前企業公開招聘或國家組織的各級各類招考中被認定有擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的;
6.因違法、違紀、違規等原因被原單位解除勞動合同的;
7.有吸毒史的;
8.現役軍人、在讀非應屆畢業生、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務協議且未滿服務期限的;
9.有其他違法、違紀行為的;
10.法律、法規規定不得招聘錄用的其他情形。
六、報名、資格審查及面試
1.報名方式：網上報名方式(見附件：貴州興義環城高速公路有限公司求職簡歷表)，電子版發至gzxyhcgs@qq.com(郵件標題格式：姓名+應聘崗位+來自貴州好工作)，要求電子版發送方式必須是附件添加方式，直接郵箱填寫發送則視為不合格簡歷。
2.報名時間：2020年11月1日-2020年11月10日
3.資格審查：2020年11月11日
4.面試時間及地點：在面試前及時通知。
5.發布面試通過名單：計劃于2020年11月15日發布。
6.體檢事項說明：發布面試通過名單后的3天內完成，計劃2020年11月16日-11月18日，體檢在縣級二甲及以上醫院自行進行，費用個人承擔。應聘者未按規定時間進行體檢的，或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況致使體檢結果失真、以及體檢不合格的，取消應聘資格。
7.面試要求
(1)應聘人員需攜帶：身份證、畢業證(學位證)、執業資格證、獲獎證書原件;
(2)面試范圍：形象氣質、語言表達、工作態度、工作閱歷、工作經驗、發展潛力、綜合素質等。
七、培訓及聘用
1.培訓(25天)
體檢合格的人員即進入到用工單位安排的崗前培訓，培訓期間食宿費由招聘單位承擔，培訓內容包括軍訓、企業文化、崗位實操。
2.考核
考核以培訓綜合表現評估及筆試進行，筆試內容包括崗位業務、法律法規、綜合理論知識等方面。
3.聘用
對崗位培訓考核合格的應聘人員予以聘用，由公司辦理聘用手續。試用期為3個月(勞務派遣為2個月)，試用期間由用人部門進行考核，試用期結束考核為不合格的，公司將按照有關規定解除聘用手續。
附件：《貴州興義環城高速有限公司求職簡歷表》掃碼下載
原標題：貴州興義環城高速公路有限公司 2020年招聘簡章(招聘計劃：55人)
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/ycth7VY9j2UOQjIzAvd9wA
（編輯：longyan01）
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